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Brazilian Journal in Health Promotion
Fortaleza University
ISSN: 1806-1222 EISSN: 1806-1222
Vol. 27, No. 4, 2014, pp. 470-476
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Bioline Code: bh14124
Full paper language: English
Document type: Research Article
Document available free of charge
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Brazilian Journal in Health Promotion, Vol. 27, No. 4, 2014, pp. 470-476
es |
Estudo das variáveis psicossociais em trabalhadores da indústria de móveis
Júnior, José Dionisio de Paula; León, Nicolás Rodríguez; Júnior, José Cerqueira Barros; Braga, Gleicielly Zopelaro & da Silva, Daniela Moreira
Resumen
Objetivo:Avaliar a associação das variáveis psicossociais no
trabalho com os aspectos sociodemográficos e profissionais
de trabalhadores da indústria de móveis com a intervenção
multidisciplinar. Métodos: A amostra do estudo foi composta
por 146 trabalhadores do setor de produção de duas indústrias
de móveis, dividida em dois grupos: Grupo 1 (estudo) e Grupo
2 (controle). O Grupo 1 foi constituído por 80 trabalhadores e
o Grupo 2 por 66 trabalhadores. O instrumento utilizado para
avaliar os transtornos mentais comuns foi o Self Reporting
Questionnaire (SRQ-20) e para avaliar os fatores psicossociais no
local de trabalho foi utilizado o Job Content Questionnaire (JCQ).
Resultados:Os resultados mostraram diferenças significativas
nas dimensões “autoridade de decisão” (p=0,05), “controle
sobre o trabalho” (p=0,03) e “esforço físico” (p=0,02) quando
comparado os grupos de trabalhadores. Não foram encontradas
diferenças significativas para as outras variáveis. Conclusão: A
comparação entre os grupos apresentou relação das variáveis
“autoridade de decisão”, “controle sobre o trabalho” e “esforço
físico” com a intervenção multidisciplinar.
Palabras-clave
Saúde Ocupacional; Trabalhador; Saúde Mental
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en |
STUDY OF THE PSYCHOSOCIAL VARIABLES IN WORKERS OF THE FURNITURE INDUSTRY
Júnior, José Dionisio de Paula; León, Nicolás Rodríguez; Júnior, José Cerqueira Barros; Braga, Gleicielly Zopelaro & da Silva, Daniela Moreira
Abstract
Objective: To evaluate the relationship between the works psychosocial variables with
professional and sociodemographic aspects of the furniture manufacture workers and the
correspondent multidisciplinary intervention. Methods: The study sample was composed of
146 workers from the production sector of two furniture industries which was divided in two
groups: Group 1 (study) and Group 2 (control). The Group 1 was formed by 80 workers and
the Group 2 of 66 workers. The instrument used to assess the common mental disorders was
the Self Reporting Questionnaire (SRQ-20) and the Job Content Questionnaire (JCQ) was
used to evaluate the psychosocial factors at work environment. Results: The results showed
significant differences at the “authority of decision” (p=0,05), “control over the job” (p=0,03)
and “physical effort” (p=0,02) dimensions when comparing the groups of workers. There
were not significant differences in the others variables. Conclusion: Comparing both Groups
revealed relation between “decision authority”, “decision latitude” and “physical exertion”
variables, with the multidisciplinary intervention.
Keywords
Occupational Health; Workers; Mental Health
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Estudio de las variables psicosociales en trabajadores de la industria de muebles
Júnior, José Dionisio de Paula; León, Nicolás Rodríguez; Júnior, José Cerqueira Barros; Braga, Gleicielly Zopelaro & da Silva, Daniela Moreira
Resumo
Objetivo: Evaluar la asociación de las variables psicosociales en el trabajo con aspectos
sociodemográficos y profesionales de trabajadores de la industria de muebles y la intervención
multidisciplinaria.Métodos: La muestra del estudio fue de 146 trabajadores del sector de
producción de dos industrias de muebles dividida en dos grupos: Grupo 1 (estudio), Grupo
2 (control). El Grupo 1 fue constituido de 80 trabajadores y el Grupo 2 de 66 trabajadores.
El instrumento utilizado para evaluar los trastornos mentales comunes fue el Self Reporting
Questionnaire (SRQ-20) y para evaluar los factores psicosociales en el entorno de trabajo
se utilizó el Job Content Questionnaire (JCQ). Resultados: Los resultados mostraron
diferencia significativa en las dimensiones “autoridad de decisión” (p=0,05), “control sobre
el trabajo” (p=0,03) y “esfuerzo físico” (p=0,02) al comparar los grupos de trabajadores.
No se encontraron diferencias significativas para las otras variables.Conclusión: La
comparación entre los grupos presentó relación para las variables “autoridad de decisión”,
“control sobre el trabajo” y “esfuerzo físico” con la intervención multidisciplinaria.
Palavras-chave
Salud Laboral; Trabajadores; Salud Mental
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